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美团十年、王慧文拟“知难而退” 王兴内部信启动“领导梯队培育计划”

202001月29日

美团十年、王慧文拟“知难而退” 王兴内部信启动“领导梯队培育计划”

原标题:美团十年、王慧文拟“知难而退” 王兴内部信启动“领导梯队培育计划”

每经记者:赵雯琪 每经编辑:王丽娜

在公司即将迎来十周年之际,美团宣布了构造人事转折和人才梯队培育计划。

2020年1月20日,《每日经济消息》记者从美团官方获悉,美团CEO王兴发布邮件宣布公司启动“领导梯队培育计划”,同时宣布美团说相符创首人、高级副总裁王慧文(老王)将于2020年12月退出公司详细管理事务,后续将不息担任公司董事,并任美团终身荣誉顾问。

图片来源:每日经济消息 原料图

一石激首千层浪。

王慧文是1997年8月终王兴到清华入学报到时意识的第一个同学,正如王兴在同日发布的另一封特意感谢老王的内部信中所言:“吾们宿弃六幼我里有两个姓王,他比吾大几个月,以是他就成了老王。”

而从美团以前十年众个关键节点来望,从2010年12月,老王携团队添入初创时期的美团,协助美团从“千团大战”中脱颖而出最先,王慧文与王兴相通,都堪称美团的灵魂人物之一。

2013年,老王创首美团外卖,从最初只有两幼我最先一手缔造了今天美团的中央支柱。

2016年最先老王又众方追求,为公司深入餐饮产业链上下游、构建到店/到家/出走等营业场景打下了坚实基础……

据王兴内部信,近来一年众,老王马不息蹄,大刀阔斧推动用户平台、基础研发、大数据和AI等平台能力建设。此外,行为公司说相符创首人、实走董事,老王还不息在公司的资本战略、公共战略、科技战略、构造战略、文化培育和人才发展等一系列关乎美团永远发展的庞大议题上贡献他的伶俐和力量。

“转眼23年,从清华到校内网,再到美团,老王和吾是有共同志趣的同学和室友,是携手创业的搭档和并肩战斗的战友,更是能够思维碰撞、灵魂对话的一生友人。”王兴如是评价。

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同时备受外界关注的是,2020年3月4日即将迎来美团成立十周年。

陪同王慧文的知难而退,王兴在内部信中同时宣布启动“领导梯队培育计划”,为下一个十年人才梯队培育挑供构造和制度保障。

“以前几大哥王和吾众次商议过他的退息计划,公司也为此不息在做准备,今天,荣誉资质吾们正式和行家疏导这件事,吾内心有理解,也有不弃,但更众的是感谢和祈福。”王兴写道。

在王兴发布内部信宣布人事转折后,王慧文回复邮件称,“人是美团最主要的资产”,面向下一个十年,就必定要让一批又一批新的管理者成长首来。

而在12月终退出公司详细管理事务之前,王慧文将投入更众精力到人才梯队培育上。

此外,该计划将率先在美团的最高管理决策机构S-team(Senior team)落地:决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team成员,异日将基于公司永远发展必要,不息添强S-team建设。

随后,美团发布了众项构造调整与任命公告,宣布成立美团平台,负责美团App、设计及市场营销有关做事,由副总裁李树斌负责,向王慧文汇报;原用户平台点评App部更名为点评事业部,负责人造黄海不变,不息向王慧文汇报;成立AI平台和新的基础研发平台,负责深化有关技术能力,更益地服务以及赋能益公司的各个营业。

值得一挑的是,不息以来,企业高层接班的选择都是大型公司面临的共同难题,2009年,阿里巴巴在成立10周年时竖立了相符伙人制度,并在2019年马云宣布退息时完善顺手交接。

而就在2020年1月19日,京东集团董事长刘强东也在致员工信中外示,2020年京东集团将不息升迁关键人才及梯队能力建设,打造赞成异日的人才系统,同时称2019年京东集团干部年轻化的项现在取得了清晰挺进,总共有6720位“90后”获得晋升。

每日经济消息

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